Организация по аккредитации социальной ответственности SAAS, согласно документу “notification 4 A” 25 августа 2015 года анонсировала обновленные временные рамки и процесс перехода организаций на версию стандарта SA8000:2014.
Новый переходный период начнется с 1 января 2016 года по 30 июня 2017 года, как для сертифицированных организаций, так и для организаций заинтересованных в первичной сертификации системы по стандарту SA8000:2014.
Начиная с 1 апреля 2016 г., все первичные сертификации по стандарту SA8000 для новых Клиентов должны осуществляться по стандарту SA8000:2014 и включаться в себя самооценку организаций, используя Social Fingerprint , а также проверку соответствия стандарту независимым Сертификационным Органом.
Сертифицированные Клиенты по версии стандарта SA8000:2008® должны перейти на версию стандарта SA8000:2014 до 30 июня 2017 г. Для перехода на версию стандарта SA8000:2014, Клиенты должны пройти переходный аудит на новую версию стандарта SA8000:2014 (включая оценку организации с применением Social Fingerprint и независимую проверку Органом по Сертификации).
После июня 2017 г. все выданные сертификаты по SA8000:2008® буду считаться недействительными.
Сегодня стандарт SA 8000:2014 – сертификат, обеспечивающий положительный микроклимат в коллективе компании. Его оформление не займет много времени, особенно если воспользоваться услугами ОС СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА ВНИИС-СЕРТ АО «ВНИИС» , а результат хорошо скажется на производительности компании.
Тематические группы требований стандарта:
- охрана здоровья сотрудников, техника безопасности;
- вопросы дискриминации;
- использование труда детей;
- принудительный труд;
- рабочее время;
- дисциплинарное взыскание;
- системы управления;
- компенсация труда;
Действие стандарта SA 8000 (социальной ответственности) заключаются в следующем:
- получение персоналом удовлетворенности от выполняемой работы;
- благодаря наличию стандарта SA 8000, появляется возможность совместной работы над проблемой;
- улучшение кадрового состава, сокращение текучки персонала, повышение производительности труда;
- получение права использовать знак «стандарт SA 8000 (социальной ответственности)»;
- стандарт SA 8000 значительно улучшает имидж компании, ее репутацию.